Mitarbeiter, die am ersten Tag verstanden werden.
Fahrer, Mechatroniker, Pflegekräfte, Köche, Auszubildende. Keine hohe Vorabsumme, kein Roulette — und sechs Monate, in denen wir für das Ergebnis geradestehen.
Bedarf melden Wie lange dauert es?
So läuft es ab
Ohne Schönfärberei. Wo eine Behörde entscheidet, sagen wir das — und wir sagen auch, wenn wir etwas nicht beschleunigen können.
Bedarfsgespräch
Welche Berufe, welche Qualifikation, ab wann, wie viele? 30 Minuten, telefonisch oder vor Ort.
Kooperationsvertrag
Vertrag vor Zusammenarbeit — immer. Sie wissen vorher, was Sie zahlen und wofür.
Anonyme Profile
Sie sehen Qualifikation, Berufserfahrung und Sprachniveau — nicht Namen. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen.
Video-Gespräch
Sie sprechen selbst mit den Bewerbern. Wir übersetzen, wenn es nötig ist — und sagen Ihnen ehrlich, wie gut das Deutsch wirklich ist.
Papiere und Visum
Je nach Beruf sehr verschieden — siehe „Drei Wege". Wir bereiten die Unterlagen vor und behalten die Fristen im Blick. Die Behörden entscheiden.
Start und Begleitung
Ankunft, Anmeldung, Konto, Versicherung, erste Wochen. Sechs Monate an Ihrer Seite und an der Seite Ihres neuen Mitarbeiters.
Drei Wege — je nachdem, welchen Beruf Sie suchen
Das ist der Punkt, den fast alle falsch erwarten: Nicht jeder Beruf braucht ein Anerkennungsverfahren. In vielen Branchen geht es deutlich schneller als in der Pflege.
⚙️ Nicht reglementiert — der schnellste Weg
Mechatronik, Metall, Elektro, Bau, Gastronomie, Lager. Für die Arbeit ist kein Anerkennungsverfahren nötig. Eine Gleichwertigkeit über IHK oder Handwerkskammer brauchen wir nur, soweit sie für den Aufenthaltstitel verlangt wird.
🚚 Teilweise geregelt — mittlerer Weg
Berufskraftfahrer. Der ausländische Führerschein wird umgeschrieben, dazu kommt die beschleunigte Grundqualifikation (Code 95). Danach ist der Fahrer einsetzbar.
🩺 Reglementiert — längster Weg
Pflege und Gesundheitsberufe. Vier Stufen: Hilfskraft → Anerkennungslehrgang → Anerkennung → Fachkraft. 6 bis 12 Monate Vorlauf. Hier liegt unsere längste Erfahrung.
🎓 Ausbildung — eigener Takt
Alle Branchen. Schulplatz, Zustimmung der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung, Visum zur Ausbildung. Ausbildungsstart April und September — der Vorlauf richtet sich danach.
Branchen, für die wir arbeiten
Gewachsen im Gesundheitswesen — heute für jede Branche, die keine Leute mehr findet.
🚚 Logistik und Verkehr
Berufskraftfahrer, Lagerlogistik, Disposition. Hoher Altersdurchschnitt, wenig Nachwuchs —
und ein Weg, der ohne Anerkennungsverfahren auskommt.
Führerschein, Code 95, Zeitplan →
⚙️ Industrie und Handwerk
Mechatronik, Metallbau, Elektro, Schweißen, Anlagenbau, Sanitär-Heizung-Klima.
Nicht reglementiert, deshalb der kürzeste Weg von allen.
Was Sie trotzdem prüfen müssen →
🩺 Gesundheit und Pflege
Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Auszubildende. Vier Stufen, längster Vorlauf —
und der Bereich, in dem wir angefangen haben.
Anerkennung in NRW, Schritt für Schritt →
🏨 Hotel und Gastronomie
Küche, Service, Hauswirtschaft. Ganzjähriger Bedarf, schneller Einstieg.
🏗️ Bau und Ausbau
Bau, Ausbau, Gerüstbau. Saisonal geprägt — deshalb planen wir den Vorlauf besonders früh.
🎓 Ausbildung in jeder Branche
Eigener Nachwuchs statt Vermittlungs-Roulette: Sie bilden selbst aus und binden Menschen,
die bleiben wollen. Rhythmus April und September.
Fristen und Rückwärtsplan →
Warum unsere Leute Deutsch können
Weil wir sie selbst unterrichten. Das ist der Unterschied zwischen einem Lebenslauf mit „B1" darauf und einem Menschen, der die Übergabe versteht.
Grundkurs A1 bis B2
Eigene Online-Schule, feste Unterrichtszeiten, kleine Gruppen, Vorbereitung auf die Prüfungen von Goethe-Institut und telc.
Fachsprache ab B1
Ladung und Lenkzeiten. Zeichnung lesen und Arbeitssicherheit. Übergabe und Dokumentation. Je nach Beruf ein eigenes Modul.
Geprüftes Material
Jedes Unterrichtsblatt wird von einer qualifizierten Lehrkraft freigegeben — mit Kürzel und Datum. Nichts Ungeprüftes geht an Lernende.
Leben in Deutschland
Aufenthalt, Familie, Krankenversicherung, Wohnen, Arbeitsrecht — begleitend zum Sprachkurs. Wer vorbereitet ankommt, bleibt länger.
Förderung prüfen
Für Weiterbildung von Beschäftigten gibt es Förderprogramme der Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz). Sie gelten branchenübergreifend — nicht nur in der Pflege.
Was Sie zahlen
Vier Grundsätze, die für jede Branche gelten:
Keine hohe Vorabsumme
Sie zahlen nicht Tausende, bevor jemand da ist.
Planbare Beträge
Sie wissen vor der Unterschrift, was wann fällig wird.
Erfolg zuerst
Der größere Teil wird fällig, wenn jemand tatsächlich bei Ihnen arbeitet.
Sechs Monate Verantwortung
Wir sind nach dem ersten Arbeitstag nicht verschwunden.
Die Zahlen hängen von Beruf, Anzahl und Vorlauf ab — deshalb nennen wir sie im Gespräch und schriftlich, nicht pauschal auf einer Internetseite. Sagen Sie uns Ihren Bedarf, dann bekommen Sie ein Angebot, das zu Ihrem Betrieb passt.
Fragen, die uns oft gestellt werden
Reicht das Deutsch Ihrer Leute wirklich?
Wie lange dauert es, bis jemand anfangen kann?
Sind die Leute nach einem Jahr wieder weg?
Wer kümmert sich um Wohnung und Behörden?
Was, wenn es nicht passt?
Woher kommen Ihre Bewerber?
Zahlen die Bewerber etwas an Sie?
Arbeiten Sie mit Arbeitnehmerüberlassung?
Bedarf melden
Sagen Sie uns kurz, wen Sie suchen. Wir melden uns innerhalb eines Werktags — mit einer ehrlichen Einschätzung, ob und wie schnell wir helfen können.